Accompagnement au contrat
Pour trouver la bonne personne, celle avec laquelle vous allez travailler, notre équipe pédagogique vous conseille, vous accompagne dans les différentes étapes de recrutement de votre apprenti.
En savoir plus sur le contrat d'apprentissage
Pourquoi recruter un apprenti ?
Recruter un apprenti :
- C’est transmettre le savoir-être et le savoir-faire dont vous êtes détendeur
- C’est l’occasion de prendre un jeune à l’essai sur une période de 1 à 3 ans.
- C’est participer à la réussite de son insertion professionnelle.
Recruter des apprentis est aussi un bon moyen d’anticiper les prochains départs à la retraite de vos salariés, de trouver un bras droit et de renforcer votre équipe.
1 artisan sur 2 est issu de l’apprentissage
La recherche d’un apprenti constitue une démarche importante et ne doit pas être laissée au hasard.
Pour trouver la bonne personne, celle avec laquelle vous allez travailler, notre équipe pédagogique vous conseille, vous accompagne dans les différentes étapes de recrutement de votre apprenti :
- Mise en relation
- Elaboration du contrat de travail
- Aides financières
Faites-vous conseiller par un expert
Accueillir et former un apprenti revêt de nombreux avantages.
A condition de trouver le bon profil, de rédiger correctement le contrat et de réussir le suivi de la formation en apprentissage. Et cela n’est pas du tout évident ! La CMA de Corse est là pour vous assister et vous aiguiller pas à pas.
Maître d’Apprentissage : qui peut l’être ?
Selon la loi Avenir professionnel, « le maître d’apprentissage doit être salarié de l’entreprise, volontaire, majeur et offrir toutes les garanties de moralité ».
Il faut justifier d’un diplôme équivalent à celui que prépare le jeune + 1 an d’expérience professionnelle ou de 2 ans d’expérience professionnelle en relation avec la qualification préparée par le jeune.
Des aides financières cumulables
L’aide aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation a été prolongée par un décret publié au Journal officiel du 30 décembre 2023. Ce dispositif s’applique à tous les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises.
Le montant de l’aide est de :
- 6 000 euros maximum pour un apprenti, quel que soit son âge ;
- 6 000 euros maximum pour un salarié en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans révolus.
CFA Amparà
Chaque année notre centre de formation d’apprentis forme plus de 600 apprentis qualifiés du CAP au BAC+2 aux divers métiers de l’Artisanat.